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可口可乐招聘,招聘的注意事项

可口可乐面向社会招聘的销售代表这工作怎么样

就是去拜访那些在街边的水摊、小超市、报刊亭、经销商等。待遇不会太高最多2K-4K。销售可口可乐、雪碧、芬达、醒目、美之源系列产品、冰露水。

销售岗位薪酬的行业差距较大,呈明显的分层级趋势。薪酬处于第一层级的是高科技行业、汽车行业和房地产业,第二层级的是医*、酒店和食品行业,而日化行业和家电行业则退居第三层级。上一等级的薪酬水平基本可达下一层级的两倍左右。

销售代表着装原则:

1、切记要以身体为主,服装为辅。如果让服装反客为主,您本身就会变得无足轻重,在客户的印象里也只有您的服装而没有您。正如著名的时装设计大师夏娜尔所说:“一个女人如果打扮不当,您会注意她的穿着。要是她穿得无懈可击,您就注意这个女人本身。”

2、要按T(时间)、P(场合)、O(*)的不同,来分别穿戴不同的服装。要根据您的客户来选择与他们同一档次的服装,不能过高或过低。

3、无论怎样着装,您的着装目的要清楚,就是要让客户喜欢而不是反感您。

以上内容参考:百度百科-销售代表

中粮可口可乐饮料有限*网上招聘的是社会人才正式员工吗

对可口可乐没什么好映象,建议不要去那里工作

有一个朋友在我们这里可口做销售

试用的时候说三天,三天是没有工资的,这三天都是骑自己的摩托车到处跑,连中午吃饭的时间都没有,晚上6点到那个*,其实就是一租的一小居民房开会,说是开到7点,但是有次到商场帮忙搬可口可乐的货,一搬就是一大车,到9点才搬完,而且到那个时候一直没吃饭,然后9点半回来,老妈弄饭吃的,没见过这样的工资,免费用工,而且还给脸色,那个经理说是武大毕业,看着就不像,我朋友是武汉科技大学的,他说你是华科毕业,受不了,自己在那炫耀说我是武大毕业,什么学校毕业不重要,重要的是人的素质和本身,那样的没头脑的人,不知道可口怎么会让他当上经理,名声就是被这样的人弄臭的

结果试完三天后,再去说是要再看下,好像是因为马上到中秋和国庆了,不想让入职,但是又没有工资又不停的让人出去跑,一天的油费是至少15块,中饭在外面要2点多才能吃,他们一般要去餐馆吃,分摊饭钱,一个人要20块,结果一共做了8天,一分钱没有,还自己花了3百块,于是去问那个办事的经理,就是一小孩,说是武大毕业,但是超不会做人,说话就像是你在求他一样,说试用三天,变成8天了,再问他什么时候可以入职,还说再看下啥,就是不说具体时间,没见过这么差的

之前一直听说可口可乐很差,比百事待遇差多了,还不信,现在是真信了,看了他们的工资条,一个月才发了一千三百多,油费是补150,可以报200的车票,饭钱补200,这样算下来,自己每月还得贴个3、4百,到手也就900多,但是那个经理还一副了不起的样子,像是这是多好的工作,对了每月保险要扣5百多,说是工资是1500+提成1000,反正到手就这多吧

你可以参考下

可口可乐的业务代表具体是干什么的

可口可乐的业务代表和其他*的代表一样,都是在当地进行具体的市场调查,摸清当地饮料产品的供销情况,尽量多的让可口可乐占领当地市场,为上级*在当地的营销策略提供建议和参考,经常在当地的一些销售饮品数量大的地方咨询买卖双方,分析竞争对手的竞争手段,反馈给上级*使上级*能及时作出有效的应对反映。其实说白了就是拉客户呀!呵呵,要是在当地能有些小门路就更好了,办事也方便。。

举个小例子,作为当地的代表,你得知当地将有大型赛事、庆祝活动、大型集会活动。。。你就可以提出建议在活动的时候举行一系列的可口可乐的促销活动,拉拢更多的销售商和买家。。

关键在于要摸清当地的实际情况,协助上级*制定针对当地的营销策略和方法。

以前可口可乐的销售环节是通过一级批发商到二级批发商,再到终端客户。虽然那时*也有业务代表随时保持与客户的沟通,但毕竟力度不够,很多情况下是将货发给一级批发商,就不再过问。在这种传统营销模式下,基本上是批发商自己寻找下线客户,拉来订单后向厂家要货,可口可乐只负责生产,却不清楚货物究竟被卖到哪个区域,市场分布情况如何。客户管理非常松散,可口可乐难以准确把握市场。

随着业务代表对市场的不断深入,可口可乐调整了营销策略,推出了101销售模式,将一部分批发商定义为101客户,省略二级批发商环节,直接面对零售终端。

所谓“101”,即“1”——“一体结盟”(将批发商看作可口可乐的一部分),“0”——零售目标,“1”——“一瓶在手,欢乐无穷”。

这些101客户,主要由大的批发商和原来的区域配送中心转变而来。转为101客户后,批发商们不再需要到处寻找客户,而可以“坐享其成”。由作为可口可乐正式员工的业务代表直接从终端拿到订单,交给101客户,再由101客户在最短时间内按订单将产品送到每一个终端客户。

可口可乐的每个装瓶厂下都设置有二三十个分*,比如福建厂设在厦门,则漳州、福州等城市都会设有分*。所谓分*,也可以叫做营业所或办事处,通常由一个财务人员、一两个负责经理,和一大批业务人员组成。每个分*掌握几十家101客户,将他们按线路或区域划分,每家又面对几十个零售终端。如果在某个区零售终端比较多,101客户也相对增加。在终端密集的地方,一个镇、一个县就会分布一个101客户。即使像农村小店这样的终端,也都由101客户直接负责配送,中间再无批发商。这样下来,整个可口可乐系统就拥有了几万家101客户。

针对每家101客户,可口可乐都为其配备一个或几个专业业务代表。他们每天去拜访自己负责区域内的零售店,以掌握对方的需求。在大一点的101客户手下,业务代表甚至还分为不同工种,有跑餐饮的,有跑街边小连锁店和冷饮店的,还跑网吧等场所的。每种客户需求都不相同,时间长了业务代表们谈判起来就很熟练,业务越做越容易。这样一来,每个装瓶厂都能直接掌握了几万家终端客户,业务代表们在拿到订单的同时,给还可以随时向对方介绍新上市的产品和近期的促销政策,为下一步的销售做铺垫。

百事或可口可乐在哪里招聘理货理员,业务

广州百事可乐饮料有限*

*简介:

百事*( PepsiCo)是世界领先的休闲食品和饮料*,百事的许多品牌有逾 100年的历史。百事于 1965年由百事可乐和菲多利整合而成。百事于 1998年收购了纯品康纳, 2001年整合了桂格*(包括佳得乐)。百事饮料在*的旗舰产品包括百事可乐、七喜、美年达及其各种口味,百事轻怡,百事轻柠,激浪,都乐 100%果汁饮料,佳得乐,立顿即饮茶等。

广州百事可乐饮料有限*,由百事国际*于1995年投资兴办的中外合资企业,是百事*在*的模范灌瓶厂之一。员工人数超过千人.经过近十年的发展,广州百事目前不仅拥有数条具备国际先进水平的生产线,同时采用百事国际*的管理运作模式,致力于建立积极销售系统,不断拓展新的销售区域和完善成熟市场,现有业务区域包括:广州区域,佛山区域(包括佛山、番禺、顺德、南海等地),东莞区域(包括东莞、韶关、清远等地),中山区域(包括中山、珠海、肇庆、阳江、五邑等地),湛江区域(包括湛江、茂名、海南等地);近年来广州百事在碳酸饮料市场的品牌提及率和市场占有率方面,屡创历史新记录,销量不断提升.

广州百事推崇持续执行、不断创新和高度团队合作的企业文化,重视人员的选拔和能力的培养,积极运用现代的管理工具,帮助和推动员工个人职业发展.,我们深知:人才是企业成功的根本。

为配合广州百事业务的不断发展,现诚邀具有非凡敬业精神和团队合作意识,诚实、勤恳的,并有志于加入快速消费品行业发展的有识之士加盟,与我们共同成长!

*网站:

*:

地址:广州市海珠区敦和路57号

*:510300

联系人:人力资源部

*:cola@hr.51job.com

职位名称工作地点发布日期有效日期招聘人数

客户代表-黄埔区广州市 2007-05-18 2007-07-18若干

客户代表-海珠/天河/荔湾广州市 2007-05-18 2007-07-18若干

客户代表-增城/从化/花都区广州市 2007-05-18 2007-07-18若干

KA客户代表-东莞东莞市 2007-05-18 2007-07-18 2

传统渠道客户代表-东莞东莞市 2007-05-18 2007-07-18 5

临时市场调查员佛山市 2007-05-17 2007-07-17 4

会计广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域拓展经理广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域拓展经理佛山市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域拓展经理-顺德佛山市 2007-05-17 2007-07-17 1

市场拓展主任-便利店渠道广州市 2007-05-17 2007-07-17若干

渠道拓展经理广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

设备维修主任广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域市场经理东莞市 2007-05-17 2007-07-17 1

电气工程师广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

机械工程师广州市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域市场拓展经理湛江市 2007-05-17 2007-07-17 1

区域人力资源主任-中山区域中山市 2007-05-14 2007-07-14 1

文员广州市 2007-05-11 2007-07-11若干

高级市场主任/助理品牌经理广州市 2007-05-11 2007-07-10 1

客户代表-KA广州市 2007-05-10 2007-07-10若干

区域市场代表–顺德佛山市 2007-05-08 2007-07-08 1

区域销售安装与持续经理-东莞区广州市 2007-04-20 2007-06-20 1

计划员广州市 2007-04-19 2007-06-19 1

后勤支持广州市 2007-04-19 2007-06-19 1

通路行销主任广州市 2007-04-19 2007-06-19 1

销售管理培训生东莞市 2007-04-19 2007-06-19 2

公共关系助理广州市 2007-04-19 2007-06-19 1

市场调查员广州市 2007-04-19 2007-06-19 10

电气技术员广州市 2007-04-19 2007-06-19 1

区域市场主任中山市 2007-04-12 2007-06-12若干

传统渠道区域市场拓展主任中山市 2007-04-12 2007-06-12 1

会计助理–珠海珠海市 2007-04-12 2007-06-12若干

市场主任广州市 2007-03-27 2007-05-27 1

区域市场代表(花都/从化/增城)广东省 2007-03-26 2007-05-26 1

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