楚雄州人才网，2021云南楚雄州民族中学紧缺人才引进公告【6人】
2021云南楚雄州民族中学紧缺人才引进公告【6人】
一、引进原则
坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、应聘人员基本条件
1.拥护*的领导，坚决执行*的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正。忠诚*的教育事业，爱岗敬业，具有奉献精神，模范遵守教师职业道德。
2.应届本科及以上学历毕业生。
3.年龄：本科生不超过30周岁(1991年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。
4.具备履行岗位职责所需的身体条件。
5.应聘体育教师者应获得篮球或排球专项*二级运动员称号以上;应聘英语教师者应具有专业八级证书;应聘生物、地理、信息技术、物理教师者，专业必修课成绩应在80分以上。
(一)发布公告
在楚雄州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.cxz.gov.cn/)、楚雄州教育体育局网站(http://jytyj.cxz.gov.cn)发布招聘教师公告。现场招聘时，在相关大学公告栏或门户网站发布招聘公告。
(二)现场报名
1.报名时间及地点：2021年3月25日云南师范大学的春季综合招聘会中进行现场报名
2.报名需准备的材料。应聘者需提交以下材料原件及复印件1份：身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、普通话证、计算机水平等级证书、获奖证书、毕业生推荐表。应聘者所提供材料真实性由其自行负责。2021年毕业生不需提供毕业证、学位证、高中教师资格证。
3.报名联系人：陈老师13398780369
4.有下列情形之一者不得报名：
(1)受*纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的;
(2)受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的;
(3)其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
(三)资格审查。招聘工作领导小组现场进行资格审查，并现场答复应聘人员资格审查是否合格。资格审查将贯穿整个招聘过程中，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
(四)考核
考核由结构化面试和试讲两部分组成，共100分。其中，结构化面试100分，占40%;试讲100分，占60%。
1.结构化面试。面试时间为10分钟。通过资格审查的考生按岗位不足3人的直接进入试讲，超过3人的按面试成绩取前3名进入试讲。
2.试讲。采取说课的形式进行。应聘者备课40分钟后，试讲15分钟。
3.成绩计算。按照“去掉一个分和去掉一个最低分，计算平均分(保留两位小数)”的原则计算成绩。
(五)签订就业协议
根据考核成绩从高到低按计划招聘数，现场签订就业协议。拟聘人员在接到通知后，须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘资格。
(六)资格复审和考察
预计在7月份，招聘工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审和考察。对有下列情形的人员，取消其聘用资格。
1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的;
2.被追究刑事责任的;
3.因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的;
4.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的;
5.违反纪律，泄露*和*机密的;
6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事*我国*活动的;
7.因其它问题不宜进入招聘单位的。
(七)体检
拟聘用人员参照《公务员体检通用标准表》进行体检。体检不合格者，不予聘用。
(八)聘用
1、经资格复审、考察和体检合格，拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局网公示7个工作日。经公示无异议，方可办理入职聘用手续。综合成绩低于80分的不予聘用。
2、若出现拟聘用人员无法办理聘用手续的，招聘工作领导小组将在综合考试成绩不低于80分的考生中以考核成绩从高到低递补1次。
五、纪律与监督
(一)考生纪律要求
1.考生提交的应聘材料要做到真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考试纪律、涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消聘用资格。
2.考生应提供*和*，并保持通话和接收信息畅通。若因考生*和接收信息不畅通，学校无法和考生取得联系，造成的后果由考生本人负责。
(二)考核小组要求
1.考核过程要做到公正、公平、公开，严格招聘流程及程序。
2.参加考核人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。
3.与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响公正招聘工作的，应当回避。
4.对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定予以组织处理或行政处理。
(三)监督
为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检组全程参与，加强监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，严防违规违纪行为发生。
监督举报电话：
楚雄州民族中学：0878-3121217
楚雄州教育体育局：0878-3122846
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685
楚雄州民族中学
2021年3月11日
2020云南省楚雄市事业单位人才引进公告
【#事业单位#导语】2020云南省楚雄市事业单位人才引进公告已发布，报名方式：此次报名采取网络报名的方式进行，不接受网络线上报名以外的其它任何形式的报名。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、引进原则
1.坚持*管人才原则;
2.坚持德才兼备原则;
3.坚持所学专业与所需岗位对应原则;
4.坚持公开、公平、择优的原则。
二、引进条件
(一)基本条件
1.具有**国籍，遵守*和法律;
2.具有良好的品行;
3.具备引进岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.硕士研究生及以上学历的全日制教育毕业生，年龄30周岁及以下(1990年8月1日以后出生的);
6.不限民族、户籍地和毕业年限。
(二)具体条件
引进具体条件详见下表：
见附件
三、引进程序
(一)发布人才引进公告
楚雄市事业单位2020年人才引进公告在楚雄州人力资源和社会保障局网站及相关媒体发布。后续的相关通知在楚雄市人民*网站-政务公开-部门公开-楚雄市人力资源和社会保障局目录上发布。
(二)公开报名
1.报名方式：此次报名采取网络报名的方式进行，不接受网络线上报名以外的其它任何形式的报名。每人限报一个岗位。报名考生将报名所需材料扫描成PDF格式后传至指定邮箱：1184309492@qq.com，邮件标题一律命名为“报考岗位+真实姓名”。发送*报名后，请报名本人在2020年9月6日前电话核实是否报名成功。市人才引进领导小组办公室将适时公开报名情况。
2.报名时间：2020年8月20日起至2020年9月6日18:00前。
3.报名所需材料：(1)楚雄市事业单位2020年人才引进报名表;(2)毕业证、学位证、就业报到证扫描件;(3)本人有效身份证正反面扫描件;(4)《毕业生就业推荐表》扫描件;(5)技能证书及获奖证书等扫描件。
应聘人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人负责，同时取消其参加考试以及聘用资格。如在此次人才引进中，引进人数不足引进指标，根据情况再次组织人才引进，人才引进具体时间及地点以公告为准。
(三)资格审查
资格审查对考生线上提供的材料采取人工审核的形式进行，时间为2020年9月8日。资格审查贯穿于人才引进工作的全过程。
(四)考试
考试采取面试的方式进行，开考比例原则为3：1，若报名人数与计划引进人数未达到3：1的，按2:1或1：1的比例进行面试，面试成绩不得低于70分。面试时间、地点和方式以面试通知为准。不按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。
985高校毕业生在面试成绩中加10分,211高校毕业生在面试成绩中加5分。
综合成绩=面试成绩(保留2位小数)+加分。
(五)资格复审
根据应聘者综合成绩，从高分到低分的顺序按引进数等额确定进入资格复审人员。若综合成绩相同者，按照**员、楚雄州生源依次确定进入资格复审人员。资格复审具体时间另行通知。
资格复审时，考生需提供报名时的材料原件，如不能提供证书原件或提交材料与岗位要求不符的，视为资格复审不合格。资格复审合格，方能进入体检环节。
(六)体检
体检由市人才引进工作领导小组办公室负责组织，体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检合格者，方能进入考察环节，体检费用由考生自行承担。
(七)考察
由人才引进单位主管部门依据毕业生档案及现实表现等对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、诚信记录等情况进行全面考察。考察合格者，方能确定为拟引进人选进行公示。
具有下列情形之一的，视为考察不合格：
1.受*纪、行政处分尚未解除处分的;
2.有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;
4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的;
5.在引进中弄虚作假，提供虚假材料的;
6.在校期间有违反法律法规行为，受到学校处理，不予毕业的;
7.违反纪律，泄露*和*机密的;
8.本人、直系血亲、对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事*我国*活动的;
9.有其他违法违纪行为，不宜进入引进单位的。
(八)拟聘用人选公示
体检、考察合格者，确定为拟聘用人选，在楚雄州人力资源和社会保障局网站或者楚雄市人民*网站-政务公开-部门公开-楚雄市人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。
在人才引进过程中按成绩从高分到低分依次进行确定人选后，因本人自愿放弃、资格复审不合格、考察不合格、体检不合格、公示有疑异经查实不符合引进条件的(以上条件其中之一)，取消聘用资格，按综合成绩依次进行递补。
(九)办理聘用手续
经公示无异议的，由市人力资源和社会保障局报州人力资源和社会保障局办理审批聘用手续。
四、聘后待遇及管理
被聘用人员试用期为一年，试用期间享受*规定的事业单位工资待遇并按单位规定进行管理，试用期满经考察合格予以转正，考察不合格解除聘用合同。
五、纪律要求
(一)人才引进工作领导小组要认真履行监管职责，对引进过程中违反干部人事纪律的行为予以制止和纠正，确保整个引进工作圆满完成。
(二)为确保人才引进工作信息公开、过程公开、结果公开，由市纪律监察委员会派驻楚雄*组织部纪检监察组参与人员负责整个人才引进监督工作。
(三)坚持回避制度，与应聘者有夫妻关系、直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及有其他直接利害关系的考官，不参与考评组工作。
(四)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，视情节轻重，取消面试或聘用资格。
六、健康要求
(一)*期间，应聘者要配合做好*防控工作。不配合防控工作者，取消其本次考试资格。
(二)按照*防控相关要求，应聘人员应主动申报个人健康状况，网络报名同时应及时在手机上申领本人的“健康码”，面试及后续环节均需持健康码进场,并配合考点做好*防控工作。有下列情形的人员，须进行核酸检测，凭核酸检测阴性证明方可进入考场参加引进考试：
1.“健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明。
2.“健康码”为红码人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明。
3.一个月内有境外旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明。
(三)考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开楚雄市，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续引进流程带来不便。
七、*及监督电话
*：0878-6550178、6550128(楚雄市人力资源和社会保障局)
监督电话：0878-3389685(楚雄州人力资源和社会保障局)、0878-3138560(*楚雄市纪委市监委驻*组织部纪检监察组)
本公告未尽事宜由领导小组研究决定。
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2020年楚雄市事业单位人才引进报名表.docx
楚雄市事业单位引进具体条件.docx
楚雄州2013年事业单位招聘
您好，中公教育为您服务。
云南中公教育很高兴为您解答:
1、网络报名
此次公开招聘报名采用网络报名。报名时间为2013年7月1日9：00至7月7日24：00。考生登录楚雄州人才网（http://www.cxzrcw.com）《考试网上报名》系统先注册再按系统提示报名，成功报名后第二天重新登录楚雄州人才网《考试网上报名》系统确认是否审核通过，未通过者根据系统提示的未通过原因重新报名；通过者需在本网站的网上缴费系统缴纳100元报名费（本次招聘考试分为《综合素质考试》和《专业素质考试》两科，按云价收费〔2011〕15号文件规定，每科收取报名费50元），网上缴费截止时间为2013年7月9日。报考人员根据州、县（市）提供的招聘岗位计划选择报名，每人限报一个岗位。
2、资格初审
2013年的网上报名审核采取系统自动审核与人工审核相结合，先由报名系统对考生的“性别、民族、年龄、学历、学历类型、毕业年份”等6项信息对照招聘岗位条件进行系统自动审核，符合岗位条件审核通过的考生，再由工作人员对考生的“照片、生源地、专业、岗位其它条件”等信息对照招聘岗位条件进行人工审核。网上报名不进行相关证书证件原件的审查，考生应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其考试或录用资格，造成的后果由考生承担。
考试
1、事业单位招聘人员考试分为《综合素质考试》和《专业素质考试》两项，《专业素质考试》可选择笔试或者面试，每科总分为100分。
2、全州事业单位《综合素质考试》由州人力资源和社会保障局统一组织，州属和县市同时进行，县市人社部门负责组织县市招聘的考试考务工作；州属事业单位《专业素质考试》工作由事业单位行政主管部门负责组织，各县市事业单位《专业素质考试》由县市人力资源和社会保障局或事业单位主管部门负责组织
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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