奔驰4s店招聘 附近4s店招聘信息
怎么去劳斯莱斯4s店上班
能够进入豪车4S店工作,就是能通过4S店面试和能胜任工作需要的技能。
自我介绍一下:宝马、奔驰品牌从业9年,接受过3次主机厂的职业技能认证面试,也作为面试官参与店内招聘销售顾问的面试20余场。
说一下我面试过程中看重的点:
题主的问题比较广泛。4S店岗位很多,销售顾问、前台、售后维修等众多工种,不同工种的能力要求是不同的。今天我们只探讨常见的销售顾问岗位能力要求。面试中,我们会从如下7个维度评估应聘者是否录用:
1、人际交往和沟通能力
2、职业动机(愿景与价值观)
3、持续学习
4、*和系统性行事
5、合作和团队工作能力
6、人格完整性
7、专业技能
1、人际交往和沟通技能
包括外表举止、个人魅力、表达能力、组织和引导讨论的能力、接纳和倾听等。能遵循一定结构和主线,采取恰当的主动性,引导谈话。
这部分在面试中主要以观察为主。手势、面部表情的展示,应落落大方,举止自然,展示出您的自信优雅,切忌畏首畏尾、肢体动作僵硬、握拳、双臂交叉于胸前、皱眉头、含胸驼背等。常见问题:1、做个自我介绍吧。2、评价一下您的某位同事,上司等。
2、职业动机(愿景与价值观)
包括明确的职业目标,对带*的态度等。热爱,认同并积极看待销售顾问岗位的定位和价值。对*/品牌持有正面的态度,工作投入度高,能为自己的工作承担责任。
常见问题:1、您对自己未来的职业规划是什么?2、奔驰、宝马、奥迪在当地市场占比情况,如何看待奔驰的发展前景,如何看待整个汽车市场未来的发展。
3、持续学习
学习和获取新知识的意愿、是否依然在坚持学习。有及时了解新知识和信息的意愿,并有一定学习方法。
常见问题:平时是怎么学习知识的?有什么印象深刻的段落?学习内容是如何运用到日常工作中的?举例说明。
4、*和系统性行事
包括目标导向、决断力、自我管理、*自主等等。能为自己设定有挑战性的业绩目标,并克服困难努力完成。能对目标进行细化分解,并制定合理计划进行自我管理。有*完成任务、解决问题的意识和能力。
常见问题:1、工作中如果领导安排的工作和自己手头上的工作发生时间上的冲突如何应对?2、列举一个成功案例和失败案例,简单分享
5、合作和团队工作能力。
追求共同利益,包容他人。产生冲突时能以解决问题为出发点来面对并积极处理。愿意调整自己的利益立场,促进大家都能接受的结果。愿与团队合作完成任务,能为实现团队目标做出让步。
常见问题:1、在之前的团队处于什么样的位置,对团队的贡献有哪些。2、如果跟其他销售顾问客户冲突了,你会怎么做?
6、人格完整性
真实坦率,言行一致。可信任,令人信服。陈述的内容及态度具有说服力,且有理有据。具有同理心,可以做到换位思考。
切忌撒谎,面试中不论回答任何问题,千万不要试图撒谎,甚至也不要出现前后矛盾的桥段,这点对于面试者的人格完整性的评价至关重要。例如第三条持续学习当中的问题,如果你的回答是每天都学习,但是无法举例说明,那么会被认定说谎,影响本环节的评分。
7、专业技能
本环节只针对有销售经验的面试者评估。包括客户分析和获取,需求分析能力,通过恰当的沟通、了解,挖掘客户的潜在需求。顾问式销售的能力,根据客户的需求进行的产品展示。价格谈判能力,平衡客户和经销商的利益,合理利用价格策略报价。
通过情景演练的方式进行,面试官扮演客户,应聘者扮演销售顾问展开。面试官会问几个比较尖锐的问题,您只要有技巧的展示出上述技能即可得高分。具体技巧在这里就不展开了。
附面试评估表:
奔驰4s店面试后多久通知上岗
大概一个多月。
首先奔驰*会将所有候选人从各个方面分析,如:专业技能,综合素质,稳定性等,结合起来进行评估对比,择优而选;
然后HR在面试中应该会问你期望薪资,如果你的期望薪资也符合他的标准的话,且专业技能,综合素质,稳定性等方面也符合要求的话,则纳入候选人名单。
薪资确定之后,*内部会走签字流程,征求各个相关部门领导的同意。
如果你十分的焦急,你也可以主动打电话问问对方的招聘部门,如果对方说还没有结果的话,你就顺便问问大概多久会有通知。
武汉星威奔驰怎么样
武汉兴威汽车销售服务有限*。
梅赛德斯-奔驰(*)和北京奔驰授权经销商
湖北恒信德龙投资有限*下属品牌汽车4S店
*简介:
武汉兴威汽车销售服务有限*是奔驰全国第146家授权经销商。
武汉兴威是华中地区第一家按照全球最新标准建造的AH400梅赛德斯-奔驰4S店。拥有1200平米的5星级豪华销售展厅,可同时展示12款进口和国产车型,超级停车场可同时停放65辆客户车辆。展厅的建筑设计风格和展示格局都经过了奔驰*的严格审查和管理。三层展厅的玻璃幕墙营造出通透的展示空室,超大空室优雅而瑰丽。展厅采用奔驰传统蓝色结合银灰色基调,简约风格与奢华材质完美结合,让您真正体验到奔驰专属尊贵的完美感受。同时,*始终按照五星级酒店的服务标准打造的展厅服务团队、专业的休闲体验室、豪华的VIP客户休息区、香浓的现磨咖啡吧、精致典雅的花园露台、热情周到的VIP接待,体现了奔驰人性化、规范化、专业化的服务理念,让您时刻感受到尊贵的奔驰专业服务。
同时,*拥有2700平方米的双层维修车间,拥有40个机修和钣金喷漆工位。所有维修技术人员都经过奔驰严格的专业技术培训和认证。售后服务部门拥有各种最先进的符合奔驰标准的检测仪器和维修工具。国外专家团为售后服务人员提供管理指导和标准工作流程培训,确保专业高效。严格按照奔驰服务管理模式,通过现代化DMS数据联网系统进行高效的客户档案、维修进度、维修进度。
提醒:可以直接通过智联招聘投递简历。请在所有提交的简历中附上一张你最近注册的照片。
*招聘邮箱:hr@whxingwei.mercedes-benz.com.cn
*邮寄投递简历主题为“姓名+职位+工作年限”(附:个人一寸彩色注册照片)。我们将在简历投递后一周内与您联系。请务必保持通话畅通。
法定代表人:魏伟
成立日期:2006年7月26日
注册资本:1000万元
地区:湖北省
统一社会信用代码:91420100789339545K
状态:存在(正在运营、开业、已注册)
行业:批发和零售
*类型:其他有限责任*
英文名:武汉魏星汽车销售服务有限*
人员规模:100-499人
地址:武汉市江汉区江兴路6号
经营范围:进口奔驰及国产奔驰品牌汽车销售;智能品牌汽车销售;一类(小型车辆维修);机动车辆保险;汽车事务代理;汽车美容;机械和电子设备的销售和维修;汽车装饰材料、汽车配件、五金交电及日用品的销售;物业管理;二手车销售;停车服务;代理机动车上牌和购置税服务;汽车抵押*咨询;租车。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
百万购车补贴
奔驰4s店面试完为什么没立马回复
奔驰4s店面试完没立马回复的原因有招聘进度较慢、内部流程繁琐。
1、招聘进度较慢:奔驰4S店还在面试其他候选人,或者招聘进度很慢,需要更多时间来对每一个应聘者进行评估和考虑。
2、内部流程繁琐:面试结果的通知需要经过多个部门或者人员批准,需要等待一段时间才能得到答复。
开个奔驰4S店需投入资金多少
1.咨询奔驰。看奔驰有没有计划在你所说的城市开设4S店,如果没有,那就彻底没戏,如果有,那就可以进入下一步的申请。当然,如果你*,即使奔驰没有计划,你也可以让奔驰马上搞一个开店计划,估计这样*的人,*没几个。
2.申请准备。
①资金。不同城市需求的资金不同,一方面是奔驰在不同城市开设的4S店等级不同,导致所需资金不同,另一方面是不同城市的建设成本和运营成本不同,包括本地成本(或租赁成本)、建设成本、人员工资等等。三四线城市,估计要准备1个亿,一二线城市要1.5个亿,总之,你要证明你不是一般的有钱,有融资能力,有足够的钱。
②土地。有两种形式,一种是自有土地,另一种是租赁土地。这两种形式,是有区别的,而且区别较大,影响也较大,为什么我就不说了。
③行业经验。不是你有钱,奔驰就会同意让你开4S店的,*有钱人很多,你看有几个没有行业经验能成功开奔驰、宝马、奥迪等高端车4S店的。当然,这里面也有技巧,看怎么申请,不懂的话,可以多咨询咨询业内人士。
④*申请材料。可以联系奔驰、宝马、奥迪官方索取申请表模板,但填写中有很多技巧,申请奔驰、宝马、奥迪等高端车4S店,如同高考,一考定终生,机会只有一次,如果不慎有一条关键信息填错误了,那就没有机会了,最好找个明白人咨询一下。
3.向奔驰递交申请材料。
4.等待奔驰审核。
5.后面还有几个重要的环节,不便多说。
就说这些吧,泛泛而谈。因为我不了解你的实际情况,回答没有针对性。
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