浙江省中小学教师管理平台，浙江省综合素质评价平台系统

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第一章总则

第一条为保证学校体育工作的正常开展，促进学生身心的健康成长，制定本条例。

第二条学校体育工作是指普通中小学校、农业中学、职业中学、中等专业学校、普通高等学校的体育课教学、课外体育活动、课余体育训练和体育竞赛。

第三条学校体育工作的基本任务是：增进学生身心健康、增强学生体质;使学生掌握体育基本知识，培养学生体育运动能力和习惯;提高学生运动技术水平，为*培养体育后备人才;对学生进行品德教育，增强组织纪律性，培养学生的勇敢、顽强、进取精神。

第四条学校体育工作应当坚持普及与提高相结合、体育锻炼与安全卫生相结合的原则，积极开展多种形式的强身健体活动，重视继承和发扬民族传统体育，注意吸取国外学校体育的有益经验，积极开展体育科学研究工作。

第五条学校体育工作应当面向全体学生，积极推行*体育锻炼标准。

第六条学校体育工作在教育行政部门领导下，由学校组织实施，并接受体育行政部门的指导。

第二章体育课教学

第七条学校应当根据教育行政部门的规定，组织实施体育课教学活动。

普通中小学校、农业中学、职业中学、中等专业学校各年级和普通高等学校的一、二年级必须开设体育课。普通高等学校对三年级以上学生开设体育选修课。

第八条体育课教学应当遵循学生身心发展的规律，教学内容应当符合教学大纲的要求，符合学生年龄、性别特点和所在地区地理、气候条件。

体育课的教学形式应当灵活多样，不断改进教学方法，改善教学条件，提高教学质量。

第九条体育课是学生毕业、升学考试科目。学生因病、残免修体育课或者免除体育课考试的，必须持医院证明，经学校体育教研室(组)审核同意，并报学校教务部门备案，记入学生健康档案。

第三章课外体育活动

第十条开展课外体育活动应当从实际情况出发，因地制宜，生动活泼。

普通中小学校、农业中学、职业中学每天应当安排课间*，每周安排三次以上课外体育活动，保证学生每天有一小时体育活动的时间(含体育课)。

中等专业学校、普通高等学校除安排有体育课、劳动课的当天外，每天应当组织学生开展各种课外体育活动。

第十一条学校应当在学生中认真推行*体育锻炼标准的达标活动和等级运动员制度。

学校可根据条件有计划地组织学生远足、野营和举办夏(冬)令营等多种形式的体育活动。

第四章课余体育训练与竞赛

第十二条学校应当在体育课教学和课外体育活动的基础上，开展多种形式的课余体育训练，提高学生的运动技术水平。有条件的普通中小学校、农业中学、职业中学、中等专业学校经省级教育行政部门批准，普通高等学校经*教育委员会批准，可以开展培养优秀体育后备人才的训练。

第十三条学校对参加课余体育训练的学生，应当安排好文化课学习，加强思想品德教育，并注意改善他们的营养。普通高等学校对运动水平较高、具有培养前途的学生，报*教育委员会批准，可适当延长学习年限。

第十四条学校体育竞赛贯彻小型多样、单项分散、基层为主、勤俭节约的原则。学校每学年至少举行一次以田径项目为主的全校性运动会。

普通小学校际体育竞赛在学校所在地的区、县范围内举行，普通中学校际体育竞赛在学校所在地的自治州、市范围内举行。但经省、自治区、直辖市教育行政部门批准，也可以在本省、自治区、直辖市范围内举行。

第十五条全国中学生运动会每三年举行一次，全国大学生运动会每四年举行一次。特殊情况下，经*教育委员会批准可提前或者延期举行。

*教育委员会根据需要，可以安排学生参加国际学生体育竞赛。

第十六条学校体育竞赛应当执行*有关的体育竞赛制度和规定，树立良好的赛风。

第五章体育教师

第十七条体育教师应当热爱学校体育工作，具有良好的思想品德、文化素养，掌握体育教育的理论和教学方法。

第十八条学校应当在各级教育行政部门核定的教师总*数内，按照教学计划中体育课授课时数所占的比例和开展课余体育活动的需要配备体育教师。除普通小学外，学校应当根据学校女生数量配备一定比例的女体育教师。承担培养优秀体育后备人才训练任务的学校，体育教师的配备应当相应增加。

第十九条各级教育行政部门和学校应当有计划地安排体育教师进修培训。对体育教师的职务聘任、工资待遇应当与其他任课教师同等对待。按照*有关规定，有关部门应当妥善解决体育教师的工作服装和粮食定量。

体育教师组织课间*(早*)、课外体育活动和课余训练、体育竞赛应当计算工作量。

学校对妊娠、产后的女体育教师，应当按照《女职工劳动保护规定》给予相应的照顾。

第六章场地、器材、设备和经费

第二十条学校的上级主管部门和学校应当按照*或者地方制定的各类学校体育场地、器材、设备标准，有计划地逐步配齐。学校体育器材应当纳入教学仪器供应计划。新建、改建学校必须按照有关场地、器材的规定进行规划、设计和建设。

在学校比较密集的城镇地区，逐步建立中小学体育活动中心，并纳入城市建设规划。社会的体育场(馆)和体育设施应当安排一定时间免费向学生开放。

第二十一条学校应当制定体育场地、器材、设备的管理维修制度，并由专人负责管理。

任何单位或者个人不得侵占、破坏学校体育场地或者破坏体育器材、设备。

第二十二条各级教育行政部门和学校应当根据学校体育工作的实际需要，把学校体育经费纳入核定的年度教育经费预算内，予以妥善安排。

地方各级人民*在安排年度学校教育经费时，应当安排一定数额的体育经费，以保证学校体育工作的开展。

*和地方各级体育行政部门在经费上应当尽可能对学校体育工作给予支持。

*鼓励各种社会力量以及个人自愿捐资支援学校体育工作。

第七章组织机构和管理

第二十三条各级教育行政部门应当健全学校体育管理机构，加强对学校体育工作的指导和检查。

学校体育工作应当作为考核学校工作的一项基本内容。普通中小学校的体育工作应当列入督导计划。

第二十四条学校应当由一位副校(院)长主管体育工作，在制定计划、总结工作、评选先进时，应当把体育工作列为重要内容。

第二十五条普通高等学校、中等专业学校和规模较大的普通中学，可以建立相应的体育管理部门，配备专职干部和管理人员。

班主任、辅导员应当把学校体育工作作为一项工作内容，教育和督促学生积极参加体育活动。学校的卫生部门应当与体育管理部门互相配合，搞好体育卫生工作。总务部门应当搞好学校体育工作的后勤保障。

学校应当充分发挥共青团、少先队、学生会以及大、中学生体育协会等组织在学校体育工作中的作用。

第八章奖励与处罚

第二十六条对在学校体育工作中成绩显著的单位和个人，各级教育、体育行政部门或者学校应当给予表彰、奖励。

第二十七条对违反本条例，有下列行为之一的单位或者个人，由当地教育行政部门令其限期改正，并视情节轻重对直接责任人员给予批评教育或者行政处分：

(一)不按规定开设或者随意停止体育课的;

(二)未保证学生每天一小时体育活动时间(含体育课)的;

(三)在体育竞赛中违反纪律、弄虚作假的;

(四)不按*规定解决体育教师工作服装、粮食定量的。

第二十八条对违反本条例，侵占、破坏学校体育场地、器材、设备的单位或者个人，由当地人民*或者教育行政部门令其限期清退和修复场地、赔偿或者修复器材、设备。

第九章附则

第二十九条高等体育院校和普通高等学校的体育专业的体育工作不适用本条例。

技工学校、工读学校、特殊教育学校、*学校的学校体育工作参照本条例执行。

第三十条*教育委员会、*体育运动委员会可根据本条例制定实施办法。

第三十一条本条例自发布之日起施行。原教育部、*体育运动委员会1979年10月5日发布的《高等学校体育工作暂行规定(试行草案)》和《中、小学体育工作暂行规定(试行草案)》同时废止。;

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根据《**教师法》、《教师资格条例》和教育部《〈教师资格条例〉实施办法》、《浙江省实施〈教师资格条例〉细则》、《浙江省中小学和幼儿园教师资格考试改革试点工作实施方案》等法律、法规及深化“最多跑一次”改革要求，结合我区教师资格认定工作实际，现将杭州市西湖区2021年下半年教师资格认定工作的有关事项通告如下：

一、根据《杭州市教育局 2021年下半年教师资格认定工作通告》的规定，高级中学教师、中等职业学校教师、中等职业学校实习指导教师的教师资格证由杭州市教育局负责认定，各县(市)区负责申请受理和材料审核。

(一)申请人应仔细阅读杭州市教育局*上的《杭州市教育局 2021年下半年教师资格认定工作通告》，了解申请的条件、流程及时间安排。

(二)凡符合杭州市高中教师、中等职业学校教师、中等职业学校实习指导教师资格认定条件的申请人，不需要到认定点现场办理和提交材料，可以向杭州市任何一个区的认定机构提出申请，并且到所选的区指定的体检医院体检。【注：西湖区的体检安排是11月1日上午7:30- 8:30到解放军903医院(杭州市西湖区灵隐路14号健康医学科)进行体检。】

(三)杭州市教师资格认定指导中心*：0571-87917210;地址：下城区东新路重机巷 56号8楼。

二、根据教师资格认定的有关规定，初中教师、小学教师、幼儿园教师的教师资格证由杭州市西湖区教育局负责认定，杭州市西湖区教师资格认定指导中心具体实施。

(一)认定条件

凡未达到*法定退休年龄，符合以下认定条件之一的`申请人，可在受理申请期限内向杭州市西湖区教师资格认定指导中心提出申请：

1.现户籍所在地为西湖区的(以户籍登记的属地为准);

2.持有签注的居住地为西湖区、且在有效期内的卡片式《浙江省居住证》或《浙江省引进人才居住证》;

3.在西湖区辖区范围内的高校就读、且符合认定条件规定的学历要求的在校学生

4.西湖区辖区内*的现役军人和现役*;

5.实际居住地为西湖区，在内地(大陆)学习、工作和生活的港澳台居民。

(二)网上申报

10月12日-10月25日，申请人登录*教师资格网()，按照网站提示进入教师资格网上申报系统，根据系统提示填写报名信息(通讯地址请务必详细准确，许可决定书、教师资格证书将通过邮寄送达，并由本人签收，中途不更改地址)。*教师资格网开放时间为工作日的7:00—24:00。网上申报注意事项详见附件一。

(三)沟通咨询

为了方便联系，申请人需加入西湖区教师资格认定工作钉钉群，以便于咨询、接收消息、提交材料、通知认定信息等。*：0571-88231276、0571-87759380。

初中、小学、幼教1群钉钉群号为：35531997;初中、小学、幼教2群钉钉群号为：32159840高中、中职钉钉群号为：35056141，也可以安装好钉钉直接扫码加入。

(四)体检安排

网上报名完成的申请人，按要求到指定医院进行体检。体检必须完成教师资格认定所规定的全部项目检查(除经体检医院现场证明已怀孕可免胸透)，体检的具体要求详见附件二。

在西湖区申请高中、中职教师资格证认定的申请人请于11月1日上午到解放军903医院(杭州市西湖灵隐路14号健康医学科)进行体检。

在西湖区申请初中教师、幼儿园教师资格证认定的申请人请于10月29日上午到浙江中医*大学附属第三医院【又称浙江省中山医院，杭州市莫干山路219号】进行体检。

在西湖区申请小学教师资格证认定的申请人请于11月1日上午到浙江中医*大学附属第三医院【又称浙江省中山医院，杭州市莫干山路219号】进行体检。

所有申请人须准备两张1寸彩色白底证件照(必须与网报上传照片一致)，一张贴在体检表正面上，另一张(背面写上姓名+申报资格种类+学科+电话)用小透明塑料袋装好贴在在体检表背面右上(不能丢失)，并上交给医院工作人员，照片后期用于教师资格证书制作。

(五)审核受理

2021年下半年教师资格认定不需要现场办理，全部改为由认定机构网上核验材料，申请人只有体检需要本人到西湖区认定机构指定的医院，因此请申请人一定要加入钉钉工作群。

申请人相关资料如在*教师资格网、杭州市公共数平台信息核验通过，持浙江省内身份证的申请人无须提交任何材料。持浙江省外身份证的申请人必须要发送身份证(正、反面合成一张A4大小后)扫描件至相应邮箱。

申请人相关资料核验未全部通过或相关平台无信息的，请于10月12日—11月13日提交电子材料(过期不候)。相应的材料扫描件发送至西湖区教师资格认定工作邮箱，高中、中职：2375153184@qq.com，初中、小学、幼教：844784194@qq.com。文件夹名称为“申请人姓名+户籍、居住证、就读学校(三选一)+申请类别+*”(例如：张梅+居住证+初中+1315710****)。电子材料清单详见附件三。

初中、小学、幼儿园教师资格认定人员材料审核后确定受理的人员名单，西湖区教师资格认定指导中心将于11月16日通过西湖区*网()西教行政栏目进行公示和公告，认定机构不再通过其它途径进行告知。

高中和中职教师资格认定人员材料审核后明确受理的人员名单，由杭州市教育局教师资格认定指导中心于11月16日通过杭州教育网(网址)公示和公告。联系*：87917210。

(六)认定通过

初中教师、小学教师、幼儿园教师资格认定结果由西湖区教师资格认定指导中心于12月8日通过西湖区*网()西教行政栏目进行公示和公告(认定机构不再通过其它途径进行告知)。证书制作完成后，与行政许可决定书一同邮寄送达，由申请人本人签收。

高中、中职教师资格认定结果由杭州市教育局教师资格认定指导中心通过杭州教育网(网址)公示、公告以及证书邮寄。联系*：87917210。

(七)申请人在认定过程中所提交的信息及有关材料必须真实、合法、有效，申请人对提交虚假信息及申报材料所造成的后果承担责任。

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浙江省中小学教师培训中心、浙江省教育行政干部培训中心（简称浙江省师训干训中心），是浙江省教育厅下设在浙江外国语学院（原浙江教育学院）的教师继续教育业务机构。其主要职责是管理、指导、服务于全省教育行政干部、中小学校长及教师培训工作。2007年，成立浙江省中小学名师名校长工作站，与浙江省中小学教师培训中心、浙江省教育行政干部培训中心合署办公，实行三块牌子一套班子的运作模式。2009年成为浙江省教师教育重点基地。省师训干训中心设有师训干训办公室和教师培训学院两大部门，师训干训办公室下设综合科、项目管理科，培训学院下设办公室、培训部、中德合作项目办（代管）。根据工作的需要，2015年7月，中心新设立行政办公室，目的是规范中心工作机制，协助领导协调中心内部工作和处理中心行政事务。

省师训干训中心长期以来在浙江省的教师继续教育中发挥了示范引领作用，不仅创新了培训模式，形成了一批培训品牌，涌现了一批在省内外享有较高知名度的培训专家，并且通过调研、合作、教学、科研指导以及支教等形式，为市、县教师培训机构、地方基础教育服务，取得了良好的社会声誉。省师训干训中心在今后的发展中，坚持高起点、高标准、高质量地履行服务全省基础教育的职责，坚持“整合资源，创新机制，规范学术，打造精品，提升优势，培育人才”的原则，以特色发展为核心战略，以打造品牌为着力点，高标准建设浙江省教师教育重点基地，高水准建设教师教育的学术团队，构建面向全省、辐射西部、促进国际合作的教师教育管理和服务平台，努力建设成为在全省有重要影响、在全国有较高知名度的教师教育研究、培训和学术交流中心。

省师训干训中心拥有一支高职称、高学历、高素质的专兼职教师与管理人员队伍。现有正式教职员工25人，其中专任教师15人（教授6人、副教授6人）,行政管理人员10人。专任教师中，具有博士、硕士学位的教师占86%，有3人入选浙江省中青年学科带头人，有3人入选浙江省新世纪“151人才工程”，有1人是浙江省高校教学名师，6人入选“国培计划”专家库人选。省师训干训中心有浙江省重点学科–课程与教学论，并参与共建教育管理学和应用心理学两大学科。

省师训干训中心有教师培训实验室、心理实验室2个，同时确定38所中小学作为实践培训基地，拥有徐承楠、杨一青等名师名校长工作室5个，小学语文等15个学科工作室。每年定期出版发行《教师教育理论与实践》。省师训干训中心依托中德合作项目平台，每年举办一次中德教师教育研讨会，广泛开展国际教育交流。创办“行知论坛”，定期举办全国*师、校长和*论坛。依托联合国教;