青岛海尔招聘 海尔招人一般都是干什么

海尔黄岛本科生好进吗

海尔黄岛本科生好进。根据相关公开资料显示，海尔招聘最低要求大专学历，本科生相对大专更好进。海尔创立于1984年，是全球领先的美好生活和数字化转型解决方案服务商。在持续创业创新过程中，海尔*始终坚持“人的价值最大化”为发展主线。

在海尔电器工作怎么样

海尔*的工资待遇怎么样啊！一天工作几个小时啊！好面试吗？

实习期间工资：研究生：2000元/月本科生：1500元/月专科生：1000元/月福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作．在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．

记得采纳啊

海尔的待遇怎么样？？

【转载】海尔员工自曝管理内幕

说到在海尔工作的3年，是很有收获的3年，也是让人困惑和迷茫的3年，我认清了毕业后接纳我的第一家*、将来的500强企业海尔，需要的不光是赞颂和崇拜，还需要理性的思辩和清理。

新员工入职

我于1998年毕业，怀着对*家电前10名企业以及对张瑞敏的崇拜，走进了海尔的大门。这一次与我一起进入海尔的有一百多位同样怀揣美好远大理想的同学，因为当时住的是集体宿舍，所以大家晚上经常聚在一起指点江山，那时候的愿望相当美好，可是现在的我不得不丈量着想象与现实之间的距离。

新员工一入职，首先接受的是海尔企业文化培训（就是我们现在所说的洗脑）。而洗脑的形式和方法却是如此的落后和呆板。什么木桶理论，斜体小球理论，80/20原则，赛马不相马……我们一个一个的背诵，然后一个一个的写感想，写得好的感想会在一种叫《海尔人》的内部刊物上发表——以表大学生的决心。

然后就有专门搞宣传的和培训的进行案例讲解，当然了，他们所选取的案例都是激励型的——以后才知道这些案例要么是编的，要么是夸大其词。我们于是一遍一遍的再写感想，我那时候一直很老实自觉的完成各种感想，于是就被培训老师列入了一级培养目录中——这是后来我辞职的时候人事主管找我谈话时泄漏的……

军训完了以后就是进工厂劳动，学习冰箱、洗衣机、空调的生产流程。进工厂劳动之前，培训老师就告诉我们要多向工人师傅学习，多写合理化建议，多写宣传稿，要勇于表现自己；特别是要对自己严格要求，8小时工作时间，除了吃饭，其他时间哪怕是累得不行了，也不要坐下；要听车间主任和各个班长的分配，对工作不挑不拣，不怕脏不怕累……我们也是满怀着下基层锻炼的理想到车间里去了。我去的是一个冰箱厂，一到车间，车间主任就笑了，说：“以后我们车间的宣传稿和合理化建议就靠你们了！”于是我们被下放到各个班组，一进班组，班长便拍着我们的肩膀说：“这个月4篇宣传稿就靠你了，记得有一篇要中稿哟，合理化建议你要分担两条……至于劳动么，你们就在旁边看着吧，长得白***嫩的，哪是干活的料？”以后这半个月，他们真的是一点活都不让我沾，班长也不怎么管我，满以为这是对我的关照，怕我累著。后来与早一年来的大学生聊天才知道，人家每个岗位都是有质量要求的，一点点划伤，一点点不干净都是要扣工资的，而你们干错了不会扣你的，肯定是扣这个岗位上的人的，所以这么一来，谁敢让你干啊？后来我就听说我们这批大学生里有个在冰箱厂，帮师傅装冷藏室的瓶架，一不小心将门弄了个裂缝造成这个门体报废，结果扣了她师傅30多块钱。所以我们在车间劳动的日子，就天天在车间里转悠，时间很难打发，苦不堪言。回到宿舍里还要琢磨著宣传稿怎么写，合理化建议怎么提……为了提高宣传稿的中稿率，那段时间竟然学会了吹、捧、夸大事实。如果宣传稿、合理化建议完不成任务，那么你的实习成绩表上的评定将会是合格以下。

就这样在车间里“锻炼”就是大半年

海尔电器好卖吗？工资提成一般是怎样呢？谢谢了

还可以。卖就不好说。店太多

青岛海尔*里面的待遇怎么样？谢谢！

很高

现在的海尔家电怎么样？

在白电这块，海尔的东西可以的，最近在琢磨换空调，感觉海尔的空调外观更朴实，考虑到耐用质量要好一点。家里还有海尔的洗衣机，吸尘器什么的。

在海尔空调做检测工作怎么样

可以。挺好的。

关键是要肯干、肯学，在干好本职工作的同时去拓展属于自己的“水井”。只有这样儿才会有好的出路。

海尔电器质量如何

创业以来，海尔坚持以用户需求为中心的创新体系驱动企业持续健康发展，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球最大的家用电器制造商之一。海尔是消费者熟知的品牌，海尔冰箱的质量怎么样？一起来了解一下！ 2013海尔冰箱最新价格表：海尔（Haier）冰箱BC-50EN￥658海尔（Haier）卡萨帝 DCA-48C(*酒红色) 48升单门半导体制冷冰箱￥699 Haier/海尔BC-50ES 50升冷藏冰箱小冰箱￥699 Haier海尔卡萨帝DCA-48C 48升单门冰箱冰箱(*白色)￥796 Haier海尔130升单门冰箱BC-130A(白色)￥879海尔（Haier）BC-117ES冰箱￥959 Haier海尔96升单门冰箱BC-96A(白色)￥999 Haier/海尔BCD-100AJ 100升冷藏/小冰箱/小型/送装一体￥1088海尔冰箱BCD-133EN￥1099 Haier/海尔BCD-133ES经济两门冰箱/冷藏/冷冻/发票/送装一体￥1249 Haier/海尔冷柜BC/BD-103HA青花瓷￥1299海尔（Haier）BCD-158TD 158升节能双门冰箱￥1299 Haier海尔160升双门冰箱BCD-160TB(银灰色)￥1349海尔（Haier） BCD-138TD 138升节能双门冰箱￥1349海尔(Haier) BCD-186KB银灰￥1358海尔（Haier）BCD-192TGN 192升双门冰箱￥1488海尔冰箱BCD-192KJ￥1598海尔冰箱BCD-206SZ￥1658海尔（Haier）两开门冰箱BCD-186TAS（银灰色）￥1699 Haier-海尔-206升两门冰箱BCD-206TAS￥1799 Haier/海尔BCD-196TNVA 196升两门冰箱￥1859海尔（Haier）BCD-206SM 206升三门冰箱（白色花纹–轻丝曼舞）￥1948海尔(Haier)BCD-202STCS三门冰箱￥1959海尔三开门冰箱BCD-216ZDJ￥1998海尔冰箱BCD-215SJV￥2030海尔（Haier） BCD-215KALM 215升双门冰箱（仿不锈钢色）￥2150 Haier/海尔BCD-215SFES三门电冰箱家用/一级能效/中门无需解冻￥2199海尔冰箱BCD-206KCA￥2250 Haier海尔BCD-215SKCC 215升三门节能型冰箱（白色水波纹）￥2299海尔冰箱选购攻略： 1、检查外观。电冰箱的造型应美观大方。箱体和箱门的四周应平直，装配应牢固，箱门不得歪斜，其转动轴与轴销之间的间隙配合良好，用手推拉箱门时，手感应灵活。冰箱表面涂层(喷漆或喷粉)的色泽应均匀，光亮，不应有麻点，锈蚀，碰伤或划伤的痕迹。 2、通电检查性能。当打开箱门时，照明灯应亮，箱门接近全关时应熄灭。然后将温度控制器调到强冷点位置，电冰箱的压缩机即开始运转，电冰箱的各电器部件应正常工作。五分钟后，用手摸电冰箱冷凝器(在冰箱两侧或后背)部位，应有热的感觉，而且热得越快越好。 3、噪音检查，当你在检查电冰箱的制冷性能时，可听到压缩机发出的轻微的运转声，间冷式电冰箱则可听到风机旋转时微弱低沉的风机声，当你用手摸电冰箱的箱体时，可有微微的振动感觉。

在重庆海尔*做普工工作怎么样？

一般般

青岛海尔*怎么样？待遇如何？

工资真的很一般，保险，补贴除了*强制的其他的就能省就省，工资几年不涨小气的要命，连手套都要以旧换新

海尔家电到底怎么样？

给商场卖过几年电器，在这里说句公道话：海尔 LG等都不错。你可以从网上搜下10大品牌。哪一家的产品都是经过严格检测的，至于出故障牵扯很多方面比如物流中的野蛮装卸，空调安装工人的技术都不在用户和厂家的控制范围。产品在使用过程难免出现问题，重要的是有人负责。实不相瞒卖了几年电器了给自己买的某名牌冰箱还声音挺大，打售后电话服务部就派了人来，确认故障后马上就给换了一台，到现在5年了再没坏过。海尔的空调也3年了，不错又买了海尔的电视

海尔*待遇怎么样

问题一：海尔*的工资待遇怎么样啊！一天工作几个小时啊！好面试吗？实习期间工资：研究生：2000元/月本科生：1500元/月专科生：1000元/月福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作．在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．

记得采纳啊

问题二：海尔的员工待遇怎么样，急！！！！！已经签约了你再反悔恐怕不好办吧~

*说的是我就是海尔的一名员工，你问的这个待遇呢，得知道你是哪里聘的，就象上面说的内聘还是其他城市的工贸聘的，或者是海尔服务商的员工？

因职位因地区不一样的。

但是可以肯定一点的就是，海尔的考核制度非常严格，做得不好，或者不符合*的一点规定，没有达到既定的目标，往往就会被负激励或者通报，所以一般来说海尔的压力是非常大的，工作时间也是很长的，这一点得做好心理准备。

其实我觉得如果你是刚从学校毕业出来的话，海尔真的是一个锻炼人的大舞台，在这里，你可以学到很多东西。毕竟海尔的管理在国内乃至国外都是知名的。在海尔学到的很多东西在以后你的人生中都是非常有用的，所以不管在工作中多么的辛苦，或者待遇怎么的不好，你都得到了一笔不小的财富！更何况，付出与收入一定是成正比的！

问题三：在海尔做销售工资待遇到底怎么样啊？来个真正知道的分地区，你如果在各地的工贸做，那就别去了，待遇非常低，工贸负责人也不好。

如果在总部做市场，那个可以。

问题四：青岛海尔工资怎么样能累*，我是从冷柜出来的，天天12小时，就休1天，待遇很一般

问题五：海尔*的普工工资待遇怎么样啊！一天工作几个小时啊！好面试吗？武汉海尔招聘普工一、工资待遇及福利 1、培训一周左右，主要培训内容：生产技能、工作流程、安全常识及海尔企业文化； 2、A：按照*标准执行，平日超8小时延点加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍，B：加班费＝基本工资÷21.75÷8×（延点加班时间×1.5+公休加班时间×2+法定节假日加班时间×3）；员工平均工资1300―1600元，部分优秀员工工资可达到1800―2000元。 3、各事业部每月月底结算工资，次月15日前发工资； 4、统一签订劳动合同，为员工统一办理五险； 5、事业部内有食堂，每日为员工提供午餐补贴，享受年终奖、年货待遇，每年为员工免费提供2―6套工作服以及各种劳保用品。二、工作情况 1、一般每月22天工作制（根据工作需要，可能会有调整），培训、实习期间工作8―10小时，培训期以后实行10―12小时工作制（两班制），除去吃饭、休息和交接班时间实际工作时间10-11小时； 2、所需工种主要是大型流水线*作工，从事冰箱组装及相关辅助工作；三、招工要求 1、思想品德好，身体健康，五官端正，无纹身，无*疤。 2、男年龄18-26周岁，身高1.66米以上。 3、中专或同等学历（有毕业证或学历证明）。 4、需持本人身份证或临时身份证或户籍证明。 5、自带被褥、生活用品及体检费60元，近期免冠一寸照片8张。四、住宿情况各事业部提供8人间，房间内有空调，每单元有热水器供洗澡。

麻烦采纳，谢谢!

问题六：海尔的工资怎么样海尔要是做了工资很高的，我们家的直销员一月工资有的4000+只要你是人才，在那里都会发光！

问题七：青岛海尔工资待遇咋样？分好几种

问题八：青岛海尔能源部待遇怎么样看你的能力了待遇不错发展潜力就ko了不过在海尔磨练几年出来都挺抢手的毕竟在海尔可以学到很多东西了

问题九：青岛海尔*怎么样？待遇如何？工资真的很一般，保险，补贴除了*强制的其他的就能省就省，工资几年不涨小气的要命，连手套都要以旧换新

问题十：海尔*的工资待遇怎么样啊！一天工作几个小时啊！好面试吗？实习期间工资：研究生：2000元/月本科生：1500元/月专科生：1000元/月福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作．在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．

记得采纳啊

青岛海尔普工,工作、工资待遇

您好，海尔*普工工作内容主要生产冰箱、冷柜、热水器、商用空调、中央空调、洗碗机等产品的制造中心15家。设计年产能1000余万套。

福利待遇:

1、工资：带薪培训期3–5天，培训期过后无试用期，和老员工同工同酬，月综合工资3500–4500；

2、就餐：免费提供工作餐；

3、住宿：免费提供住宿；6–8人一个房间，公寓有中央空调；

4、工作时间：早8:00–晚8:00，两班倒

5、休息:每个月2–3天

以上是最新青岛海尔招聘启事上的内容，希望对您有帮助。