德州招聘网站大全(山东德州学院2018年招聘简章(126人))

2021山东省德州市陵城区人力资源和社会保障局招聘启事

【#事业单位#导语】2021山东省德州市陵城区人力资源和社会保障局招聘启事已发布。报名时间：2021年9月9日至9月12日(上午 8:30-11:30，下午14:00-17:30);为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘条件

(一)报名人员应具备以下基本条件：

1、具有**国籍，全日制普通高校大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁(1985年7月7日以后出生);

2、遵守*和法律，具有良好的职业道德;政治素质高，品行端正，作风严谨，无违规违纪及法律规定不得应聘的其他情形，无不良从业行为;

3、身体健康，具备从事相关岗位的身体条件;

4、勤奋敬业，责任心强，勇于担当，有团队意识;

5、认同并遵守劳务派遣*、用工单位的工作理念和相关规章制度、规则。

(二)报名人员有下列情形的，不得报考：

1.曾受过行政、刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的，或受*纪、行政处分尚未解除处分的;违纪被取消考试资格的;

4.现役军人和在读全日制普通高校非应届毕业生(也不得用已取得的学历学位作为条件应聘);

5.法律法规规定不得聘用的其它情形人员。

二、报名流程

(一)报名时间：2021年9月9日至9月12日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30);

(二)仅采取网上报名方式，以发送相关报名资料至邮箱:weichengzhongtian@163.com为准，并请勾划“回执”。相关资料包括但不限于：《陵城区人社局应聘人员报名登记表》(详见附件1)，本人身份证、学历学位证、有效期内的学信网学历查询证明、专业技术职务资格证书、职(执)业资格证书、获奖证书等证件扫描件。邮件主题注明“姓名+人社局岗位+手机号”字样，邮件附件注明“姓名+具体文件名”(如：“张三学历证书”)。

(三)资格审查贯穿招聘过程始终，应聘人员对提交材料真实性、准确性负责，如与事实不符，随时取消资格。

三、考试内容及方法

考试分为笔试和面试，时间、地点另行通过短信和电话通知。应聘人员在报名应聘期间要保持通讯畅通，因本人原因错过通知信息影响聘用的，责任自负。

(一)笔试

笔试为综合类考试，笔试内容为公共基础知识，采用百分制计算测试成绩。根据分数从高到低，按岗位计划1:2比例确定面试范围人选。

本次招聘笔试成绩有效期截止到2021年12月31日(如本年度内组织第二批统一招聘，则本次笔试成绩将自动取消)。

(二)面试

面试主要测试应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面情况。进入面试人员，携带本人身份证到指定地点领取《面试通知单》，按照《面试通知单》规定的时间、地点和要求参加面试。面试采取百分制计分办法，成绩由面试考官当场评判，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。未按规定时间、地点等要求参加面试的，视为放弃面试。

四、考察、体检

(一)考察。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩(综合成绩按四舍五入保留小数点后2位)，根据岗位计划数，等额确定考察人选。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。考察内容包括业务能力、工作实绩、思想政治表现和道德品质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

(二)体检。对拟录用人员，到指定的医疗机构进行体检。体检参照*《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。

对考察、体检不合格，弃权造成的空缺，按照考试总成绩从高到低依次递补。

五、待遇保障

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。经公示无异议的，与劳务派遣*按规定程序签订劳动合同，派遣至陵城区人社局工作。在职人员拟聘用的，应在与劳务派遣*签订劳动合同前，与原单位解除劳动关系，并提交相关材料，公示期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用不合格的退回劳务派遣单位。试用期合格人员工资薪酬2000元(扣除社保费后)。新聘用人员最低服务年限为1年。

本次招聘工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。招聘相关信息、通知将通过电话方式通知，请广大应试人员保持手机畅通。

本次招聘未尽事宜，由德州市伟城博达企业管理有限*负责解释。

联系人：周女士

*：13385342219

李文星(东北大学毕业生)详细资料大全

李文星（1994年—2017年7月14日），男，1994年出生于山东省德州市的一个农村家庭，毕业于东北大学。

2017年，李文星通过BOSS直聘找工作，疑遭遇“李鬼”*，2017年7月14日，李文星的尸体在天津市静海区G104国道旁水坑里发现。

2017年10月，天津警方在通报中判定李文星“系意外落水后溺水*亡”，因此未予刑事立案。

2018年3月26日，北京市朝阳区*决定受理此案。李文星父母请求*判令BOSS直聘赔偿230万余元。

基本介绍中文名：李文星国籍：*出生地：山东省德州市出生日期：1994年逝世日期：2017年7月14日毕业院校：东北大学性别：男人物生平,人物*,误入传销,溺水*亡,*回应,案件进展,案件影响,警方通报,提起诉讼,人物生平 1994年出生于山东省德州市的一个农民家庭，毕业于985高校东北大学资源勘查工程专业。 2012年当他以630多的高分考上东北大学时，曾担心家庭困难，向父亲提出不上大学，但被父亲拒绝。 2016年大学毕业后，考虑到“离家近一点，可以照顾父母”，李文星并不想找个与本专业有关的工作。因此和家里商量后，李文星决定在北京市报个IT培训班学习J*a，之后找个IT行业的工作。李文星的求职之路并不顺利，因此当这份“致命”的offer摆在他面前时，即使有“我怕是传销”的担忧，2017年5月20日他还是独自乘城际列车去了天津市。 2017年7月14日，李文星的尸体在天津市静海区G104国道旁的一个水坑里被发现。人物*误入传销 2017年5月15日，李文星在北京市天通苑的一间出租屋里刷著BOSS直聘，不停给招J*a岗位的Boss们传送著信息。在向20位Boss传送了讯息后，收到来自“北京科蓝”人事部的薛*的回复。 2017年5月18日北京科蓝电话面试了李文星，在电话里还问了一些比较专业的问题。第二天，对方和李文星确认面试通过了，说offer会在稍后发给他。最终，李文星通过网际网路招聘平台“BOSS直聘”，拿到了一家名为“北京科蓝*”的*offer。offer中要求李文星2017年5月20日去天津市滨海高新区软体园报到。然而，家人和朋友发现，去*“报到”后的李文星态度冷淡、频繁失联、多次借钱，这是李文星出事前的种种反常的迹象。 2017年7月8日晚上，李文星给家里打了个电话，跟妈妈说“谁打电话要钱你们都别给”，之后就再也没有出现。溺水*亡 2017年7月14日，李文星的尸体在天津市静海区被发现。所谓的“北京科蓝*”是一家冒名招聘的“李鬼”*。2017年7月14日当晚，天津市的民警联系到了李文星的家属，通报了相关情况，次日，李文星的家属对尸体进行了辨认，对其*因提出质疑。在李文星的家人、朋友眼中，到了天津市后，李文星表现出了一些反常的行为： 1、李文星究竟在天津市滨海新区还是在天津市静海区，或者是其后来所说的石家庄市，前后说法不一。 2、李文星和家人、朋友的联系时断时续。 3、李文星是从不借钱的，但李文星在半个月中借了三次钱。 2017年7月20日，经家属同意，对李文星尸体进行了解剖尸检。经检验，李文星符合生前溺水*亡特征。*回应北京科蓝软体系统股份有限*表示，BOSS直聘上招人的“人事部薛*”和offer提到的联系人“人事行政部王文鹏”并不是该*员工。此外，北京科蓝软体系统股份有限*的工作人员称，他们的邮件都是通过企业信箱传送给求职者，而不是个人的QQ信箱。 BOSS直聘称，2017年7月29日晚，BOSS直聘在*与家属代表见面;家属代表提供了他与案情相关的信息。根据这些信息，BOSS直聘第一时间将有关的数据提取并保存，以便随时配合案件调查。 2017年8月2日下午，BOSS直聘向记者回应称，BOSS直聘在得知相关情况后，第一时间将有关的数据提取并保存，以便随时配合案件调查;“在一切水落石出之际，依据法律应当承担的一切责任，都愿意彻底承担。”案件进展*发生后，天津市静海区*分局高度重视，及时开展了现场周边走访排查、监控录像调取及关系人核查等工作。根据李文星随身携带的传销笔记等物证，分析认为其极有可能误入传销组织。现已查明，“蝶贝蕾”传销组织成员陈某利用手机和信箱在“BOSS直聘”网上冒用“北京科蓝软体系统有限*”之名，发布虚假招聘信息。李文星投发简历后，陈某于2017年5月20日将李文星诱骗至天津市静海区，后向传销组织上级张某进行了汇报，张某又向他的上级胡某进行了汇报。胡某安排传销人员***接站，之后将李文星送至位于天津市静海区静海镇上三里村的传销组织人员艾某某管理的寝室。随后，李文星又被转移至位于天津市静海区静海镇杨李院村的胡某管理的寝室，最后被转移至位于天津市静海区静海镇杨李院村的传销人员李某某管理的寝室。经过调查取证以及相关涉案人员供讳，确认李文星在静期间已交付了传销产品费，正式加入了传销组织，并在进入传销组织后期已不需要被控制，可以在传销组织内部自由活动。陈某、张某、***、翟某某、胡某等5名涉案人员已*获，犯罪分子对诱骗李文星进入传销组织并进行控制的犯罪事实供认不讳，***因涉嫌组织领导传销被刑事拘留，其他4人因涉嫌非法拘禁被刑事拘留。 2018年3月26日，北京市朝阳区*决定受理此案。李文星父母请求*判令BOSS直聘赔偿丧葬费、*亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、财产损失费等总计230万余元。案件影响 Boss直聘针对李文星*发道歉信：向李文星的家人、用户和公众表达内心最深切的歉意，将承担法律责任并落实整改要求。 BOSS直聘的道歉信尊敬的用户与公众：任何语言也无法说出我们内心的悲伤和后悔。由于我们的职位审核管理工作没有做好，让非法传销分子有机可乘，发布了虚假职位，李文星被诱骗加入传销组织后不幸溺亡。我们为李文星的父母失去爱子深深悲痛，为他的双胞胎妹妹失去哥哥深深悲痛。这一切锥心刺骨。此时此刻，我们向李文星的家人，向用户和公众表达内心最深切的歉意。我们坚决拥护北京市网信办和天津市网信办对我们开展的依法联契约谈，坚决落实整改要求。我们感谢天津警方有力打击违法传销分子，迅速查清了案情，抓住了诱骗李文星加入传销组织的犯罪嫌疑人陈某。我们感谢事情发生以来，各级、各部门***主管领导依法给予我们有力的指导和支持，督促我们发现问题，解决问题。我们感谢媒体和公众对我们提出的批评与鞭挞。在法律威严和公众监督下，对于在BOSS直聘平台上被虚假招聘伤害的用户，我们承担法律和道义的责任。 8月2日以来，我们紧急采取了三个方面的举措，力求保护求职者安全。一、升级流程和系统，确保线上招聘者100%经过“机器+人工”审核认证 8月2日，升级审核流程，新加入招聘者100%须通过“机器+人工”审核。 8月4日，“活体动态人脸识别+身份证”认证系统上线，在逐步实施。 8月7日，全面排查，过去所有未经“机器+人工”审核认证的招聘者只要进行招聘，需要重新核验。 8月8日，紧急提交APP新版本，升级了实时查杀系统。 8月9日，APP后台修改用户举报流程，强化快速举报处理机制。二、组建求职安全中心 8月5日，扩租600平方米办公区用于建设求职安全中心；扩建人工审核及大数据安全团队。三、建立安全提醒机制 8月7日，向平台的全部用户推送防骗简讯；建立APP内推送安全提醒的机制。在这些举措的基础上，我们将坚持不懈地寻求保护求职者安全的各种方法。我们真诚希望在有关部门的指导和支持下，与全社会、与同行业共同建设安全的求职环境，共享数据信息及先进的作法和理念。就业服务关系到千千万万人，作为从业者，我们必须承担起应有的社会责任，更主动接受***监管，更主动落实法律要求，更主动接受公众监督。一个网际网路招聘平台，所能够创造的一切价值，都应以保护求职安全为前提。从商业上看，没有用户安全，就没有用户信赖。没有用户信赖，就没有平台发展。创业三年多，这是我们所经历的最为悲伤和艰难的日子。回顾创业之初，平台上的人们彼此信任，平等沟通，简单直接。正是因为来自用户的信任和口碑，BOSS直聘才得以发展起来。今天，那些在BOSS直聘上找到工作，可以安身立命、养家餬口的人们；那些通过BOSS直聘招募到伙伴，可以一起追求梦想的人们，你们必定也为我们犯下的错误感到痛心，我们的确辜负了你们一直以来的信任。此时此刻，扪心自问，团队创业的初心还在。我们愿意通过艰苦的努力和时间，一点一滴重新获得你们的信任和支持，在社会各界的监督之下，走出一条自新之路。 BOSS直聘团队 2017年8月10日警方通报 2017年10月，天津静海警方向李文星家属通报了案件调查情况。10月25日下午，李文星妹妹李文月向北京青年报记者确认，天津警方通报称，传销团伙为躲避警方打击，遣散部分人员，李文星被送往火车站回家途中失踪，两天后在水坑中被发现溺亡。警方判定李文星“系意外落水后溺水*亡”，因此未予刑事立案。提起诉讼 2018年5月，有媒体报导称，李文星父母向BOSS直聘运营方、北京华品博睿网路技术有限*提起民事诉讼。李文星家属索赔231万余元，包括丧葬费46236元、*亡赔偿金1248120元、被扶养人生活费806920元、精神损害抚慰金200000元、财产损失费10000元。 2018年6月11日，从李文星家属代理律师处获悉，此前李文星家属诉BOSS直聘网站一案已从北京市朝阳区*撤诉。

山东德州学院2018年招聘简章(126人)

德州学院2018年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

德州学院是省属普通本科院校，座落在素有“神京门户”和“九达天衢”之称、纳入*京津冀协同发展战略的德州市，已全面融入首都一小时生活圈和省会半小时生活圈。设有山东省重点实验室1个，省工程实验室1个，省重点学科2个，省文化艺术科学重点学科2个，“十二五”高校重点实验室和人文社会科学研究基地3个，“十三五”高校重点实验室和人文社会科学研究基地2个。“十三五”首批山东省研究生教育联合培养基地有*级特色专业、专业综合改革试点专业、大学生校外实践教育基地各1个，山东省特色专业6个、省普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划试点专业1个、省人才培养模式创新实验区2个、省实验教学示范中心2个、省级卓越工程师教育培养计划项目3项、省优秀教学团队5个、省级精品课程36门。现有教职工1543人，其中博士223人，硕士615人，教授111人，副教授428人，兼职硕士生导师45人。学校占地2021亩，建筑面积66.7万平方米，科研教学设备总值18087.1万元，馆藏图书215.5万册。

二、招聘岗位和人数

根据*、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，德州学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员126名(其中中级专业技术岗位工作人员111名，初级专业技术岗位工作人员15名)，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有**国籍;

2、遵守*和法律;

3、身体健康;

4、具有良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业;

5、中级岗位年龄在45周岁以下(1972年5月29日以后出生)，初级岗位年龄在40周岁以下(1977年5月29日以后出生);

6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(四)凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和德州学院网站(http://www.dzu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式：应聘人员一律以*的形式报名。应聘人员要严格按照岗位条件要求，如实填写并提交报名材料。报名材料包括《德州学院2018年公开招聘工作人员报名表》(附件2)和个人简历。要求报名表和个人简历均为word2003格式， [email protected] 163.com，附件不得压缩打包。*的主题格式为“应聘岗位名称-姓名-所学专业-学历-学位-毕业学校”，如：教师1-李强-日语语言文学-博研-博士-山东大学。

报名时间：信息发布之日起7个工作日内。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查

(1)资格初审：学校根据应聘人员通过报名专用*( [email protected])提交的报名材料进行资格初审。

(2)资格复审：通过资格初审的应聘人员在规定时间内提交本人相关证明材料进行资格复审。资格复审的时间、地点通过德州学院网站进行通知。逾期不到者视为放弃应聘。

相关证明材料包括：(1)*承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须在2017年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;(3)海外留学人员应聘的，必须提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;(4)在职人员应聘的，提交有用*限部门或单位出具的同意应聘介绍信;(5)应聘辅导员岗位的，还需提供**员(含预备*员)和符合要求的主要学生干部的证明材料。

资格审查合格人员现场领取笔试准考证。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生的招聘，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

1、笔试

笔试主要内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试总分为100分，设定合格分数线为60分。

时间：初步定于2018年6月24日，9：00-11:00;笔试地点见准考证。

面试人选名单的确定：达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试成绩及面试人选名单将在笔试结束后在德州学院网站及时公布。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行，面试时间为20分钟。主要测试应聘人员的业务能力、专业知识和综合素质。面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位和面向博士研究生招聘的岗位，设定面试合格分数线为60分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

3、拟聘用人员的确定

面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。考试总成绩由高分到低分进行排序。博士应聘人员的面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初级岗位同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定拟聘用人员。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取查阅档案、座谈等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，*另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照*、省市有关文件和学校有关规定执行。

六、联系人及*

联系人：郭老师

*：0534-8985818

通讯地址：山东省德州市大学西路566号德州学院人事处。邮编253023。

*： [email protected]

七、其他

未尽事宜，按照*、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

附件(百度网盘)：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.德州学院2018年公开招聘工作人员报名表

德州学院

2018年5月29日