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2014年福建福州事业单位招聘报名入口
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福建福州事业单位招考免笔试 仅1人进面试遭质疑
前日有网友反映,2013年福州群众艺术馆的一个报考职位,出现不用笔试且面试仅1人的情况,而此人已在该单位工作多年,其质疑此次考试岗位涉嫌“量身定做”。对此,福州群众艺术馆相关人士表示,涉事舞蹈岗位当时共有三人报名,最后两人弃考,仅剩的一人按规定免笔试直接进入面试。
入围者早已在馆工作
今年春季事业单位开始招考,福州的林小姐想报考市群众艺术馆岗位,上了解单位情况时,一名叫辛某的女子引起她的注意。林小姐称,在关于福州市群众艺术馆舞蹈、艺术设计岗位面试成绩的公示中,舞蹈岗位仅辛某一人进面试,毫无悬念被录用,而且这个人此前就在该单位工作。
记者注意到,福州市群众艺术馆上公示的办公室电话费用、考勤等多项事务中,辛某都被列为该单位舞蹈部的人员,在2011年10月25日的公示中,辛某被该单位*支部委员会批准入*转正。
岗位被指“量身定做”
林小姐告诉记者,2013年群众艺术馆舞蹈岗位要求特别多,除全日制普通院校毕业、学士学位这样的普通条件外,岗位还要求有两年以上相关工作经历,近5年内获得过宣传文化主管部门、文联及舞蹈家协会主办的各类专业艺术赛事优秀奖,或省级二等奖、地市级一等奖以上奖项,年龄在30周岁以下。
而记者也注意到,2014年的舞蹈岗位在福州市群众艺术馆招聘的诸多岗位中排在最后一项,声乐、非遗产保护等其他岗位,对性别、获奖、工作经历等方面都做了不同的要求。相比之下,2014年的舞蹈岗位设定的条件最宽泛,仅要求具有一定的舞台表演经验,有较好的组织辅导能力。
林小姐怀疑,2013年岗位条件限制这么多,能符合要求的人并不多,福州市群众艺术馆该职位是不是“量身定做”?对此,福州市公务员局工作人员解释,根据招考公示,报考岗位要求招收硕士及以上学位、高级职称、体育教练员及特殊文艺类人才的,报考人数与招收人数比例在10∶1以内的(含10∶1),可免笔试直接进入面试,即报名人数没有超过10个人的岗位,可免予笔试。
回应:三人报名两人弃考
在福州市群众艺术馆二楼的墙上,挂着馆里专业人员的照片和简历。在辛某的照片下,记者看到,1987年7月出生,为馆内舞蹈专业干部。2007年毕业于福建师范大学音乐学院,曾获得福建省第十届音乐舞蹈节群文组表演银奖、福州赛区表演金奖等。其在馆内主要担任舞蹈教学及表演工作。
福州市群众艺术馆相关负责人告诉记者,辛某从2008年开始就作为编外人员在馆内舞蹈专业岗位工作。而2013年,福州市群众艺术馆申请到*,向全社会招考舞蹈专业人员。
该负责人称,“既然是面向全社会招考,没说在馆里的编外人士不能参加考试。”其解释,当时和辛某一起报名的还有两名人员,但都因私事要求取消考试,只剩辛某一人进面试。该负责人认为,这是公平的考试,“事业单位统一招考,面试官是当天由公务员局在专家库中抽取,谁也不知是谁来面试”。这一点得到福州市公务员局工作人员的确认。公务员局工作人员还表示,面试分数也会有统一的标准分数线,超过这个分数线后,各单位才会由高到低录取。据《海峡都市报》
2022年903联考福州事业单位入面名单公示了吗
没有。事业单位联考是多个省份协同进行的事业单位联合招聘考试,全国事业单位联考是指多个省份协同进行的事业单位联合招聘考试。根据官方网站查询得知,2022年903联考福州事业单位入面名单还未公示,具体公示待通知。事业单位,是指*为了社会公益目的,由*机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
福建事业单位考试时间
福建事业单位考试时间如下:
福建省事业单位考试时间2023是2023年04月29日09:00-2023年04月29日16:30。
事业单位考试又称事业*考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,一般无最低分数线。
个人报名:
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
注:部分地区采取现场报名。
单位初审:
招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。
网上报名期间,招聘单位会公布*并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。
资格审查:
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。
经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。
笔试:
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试:
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。
考核体检:
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。
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